新しい風を企業に

技能実習に��技術を習得する”という強い意欲を持った外国人実習生は、技術習得の意欲も旺盛で積極的作業による大幅な効率UPに繋がるだけでなく、社員をはじめ、パート・アルバイトの方たちまでよい刺激を与え職場が活性化します。

２．ビジネスチャンスの拡大

外国人技能実習は、日本の技術、技能を学ぶだけでなく、日本の文化や日本語を学び帰国しますので、国際友好に大きく貢献いたします。母国企業でのリーダーを育て、技能実習・国際貢献することにより現地法人との取引展開の可能性が大きく広がります。

３．安定した人材の確保

実習生の多くは自国にて、その業種についている人材が対象です。実習生の選抜は企業面談の前の段階で、予定受け入れ人数の３倍以上の競争から、年齢・経験を考慮した上で選抜され、その後企業面談となります。
したがって、企業様は採用の自由度の幅が広くなり、計画的に継続した人材の安定確保が可能です。